『社員総会 2026』開催
- 2 日前
- 読了時間: 3分
2026年5月、本社事務所にて第3回 社員総会を開催いたしました。
当社では毎年5月の創立記念月に、全社員が一堂に会する交流の場として社員総会を開催しています。
本イベントは、各部署から選出された実行委員がテーマの設定から企画立案、当日の運営までを約半年かけて準備を行い、社員自らの手で創り上げるイベントとして継続しています。
■開催テーマ
今年のテーマは、「Co-Creation（共創） ～一人ひとりが、会社を動かす～」
社員一人ひとりが持つ視点や経験、想いを持ち寄り、会社の今とこれからを共に創っていくという想いが込められています。
当日のプログラムについては、「考える」「話す」「動かす」をキーワードに、拠点や部署の垣根を越えた対話を通じてお互いの考え、価値観に触れ、新たな気付きや学びにつながるような構成となっています。
■イベント内容
第一部
第一部では、アイスブレイクとして「ワードウルフ」、チームビルディング企画として「マシュマロタワー」を実施しました。
ワードウルフでは、チームで会話を重ねながらゲームを進むるにつれて自然と笑顔が生まれ、普段接点の少ない社員同士も打ち解けた雰囲気の中で交流を深めました。
続くマシュマロタワーでは、チームごとに限られた材料を使い、より高いタワーづくりに挑戦。
「どう組み立てるべきか？」「一旦手を動かしてみよう」と、各チームが限られた時間の中で試行錯誤を繰り返しながら全員でアイデアを出し合う姿が印象的でした。
また、第一部のプログラム終了後の休憩時間では、自主的にワードウルフの延長戦を繰り広げる社員の姿も見られ、企画を通じて生まれた交流が自然と広がっていくような場面となりました。
第二部
第二部では懇親会とビンゴ大会を実施。
一部で生まれた交流をきっかけに、なかなか話す機会のない社員同士で歓談する様子も多く見られ、終始和やかな雰囲気の中で新陸を深めました。
ビンゴ大会では、開発チームのメンバーが総会のために一から制作したルーレットが登場するなど、演出にも一工夫加わり、社員それぞれの得意分野を活かしてイベントをつくり上げる姿も、当社らしさを感じられる印象的な場面の一つとなりました。
■社員の声
”両企画ともとても面白かったです。仕事では分からない性格・能力が見えた気がします。”
”ワードウルフで話しやすくなったところで、マシュマロタワーで意見を言い合いゴールに向かっていく流れがとても良かったです。”
”マシュマロタワーが大いに盛り上がり楽しかったです。役割をそれぞれが自ら引き受け、自然と一致団結することができた。”
東京保安通信では、今後も働きがいのある職場づくりの実現に努めて参ります。
