組織架構調整及人事異動公告

已更新：9月9日

東京保安通信株式會社謹此公告，本公司將有以下組織架構調整及人事異動。

■組織架構變更（4月1日生效）

為了建立能直接解決客戶課題的一站式服務體制，本公司正式廢止原有的事業部制度，重組為以下四大部門制度。

・經營發展部

此部門整合了原有的總務會計室與事業推進室，兼具前台業務與後勤支援功能，

負責公司整體策略的規劃與執行。

・商業解決方案部

作為為所有客戶提供一站式服務的聯絡窗口，此部門採取解決方案導向進行團隊編制，

負責從顧問諮詢、企劃製作、系統設計、開發、建置到現場工程執行的所有流程。

・聯絡中心解決方案部

作為負責社會基礎建設客戶的支援團隊，此部門負責從前期規劃到後期執行的整個流程。

・THT Assistant Support Center (T-ASC)

T-ASC除了作為導入後提供全年無休、24小時支援的客服中心之外，

同時也扮演彙整公司知識資源、承擔初步應對以及服務開發起點的重要角色。

在THT顧問型任務編組中發揮核心作用。

人事變動（2024年4月1日起生效）

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