招募資訊
我們尋求賦能、回應時代的能力以及快速回應的能力。
我們的目標是培養不分性別、能夠獨立、共存的成長型人才。
我們重視抱負和個性。
IT基礎設施設計與建置、系統設計與開發、
我們正在尋找願意在團隊中工作的人。
職業招聘
利用過去職業經驗的職位
針對缺乏經驗人員的中期招聘
我想學習專業知識
應屆畢業生招聘
打開可能性之門
工作風格的 選擇
我們提供一個環境，您可以根據專案和您的技能以多種方式工作和參與。
到達客戶現場（調度）
您將以專屬會員的身份參與客戶的項目，並累積中長期大型專案的經驗。
遠距工作
我們創造了一個員工可以在各種地點（包括在家）遠距工作的環境。
人員評估設計
社會認可/經濟穩定/自我實現
教育設計
我們提供線上和線下課程，根據您的工作職責和評估設計量身定制。我們擁有精幹的小團隊，您可以透過參與實際專案學到很多東西。我們也提供自我實現支持。
評估設計
我們明確定義「在事業領域的職務使命」、「各職務內容的技能評價標準」、「對組織整體的貢獻評價標準」。
薪資規劃
它由“基本工資”和基於評估設計的“獎金”組成。每年會進行一次評估，以明確您需要做什麼才能達到您期望的年薪。
員工福利
工作作風
遠距工作
遠距工作
彈性工作制
減少工作時間
條款
提供商務智慧型手機
交通費：依公司規定提供
賀電、慰問金
假期
週六、週日及國定假日
成立紀念日（5月1日）
新年假期
暑假（ 3天/7月至9月）
賀假、弔唁假
有薪休假（可休半天）
育嬰支援（產假/育嬰假/縮短工時）
育兒支持（休假）
護理支援（休假/休假）
社會保險參保
健康保險
員工養老保險
就業保險
工傷賠償保險
培訓計劃範例
我們提供各種培訓計劃。
組織文化視角
公司資訊
業務描述
評估設計
教育設計
技能描述
行為守則
工作所需的基本技能
IT基礎知識
IP電話
網路建置
安全
管理和監控
更專業的知識和經驗
內部實驗室業務計劃
參觀各種展覽
參加各種展覽
積極參與專業研討會
員工的一天
介紹活躍於各行各業的本公司員工的日常生活！
你想做什麼樣的工作？
想像一下在東京安全通訊工作會是什麼樣子。
資訊
目前職位空缺
（截至2021年3月1日）
基礎設施工程師（伺服器/網路）
<職位詳情>
基礎設施（伺服器/網路）設計與建設
施工作業程序、試驗項目、試驗數據等的製定。
網路設備間的線纜連接及佈線工作
檢查設備運作、系統遷移等。
<歡迎技巧>
伺服器、網路、中介軟體等的設計與搭建（約3年以上）
CCNA、CCNP 和其他認證
IT工程師（系統設計與開發）
<職位詳情>
需求定義、規格創建、製造和開發
驗證、整合測試等
<歡迎技巧>
資料庫知識
系統設計與開發（ Windows、Linux、Unix、 C#、 Apache、PHP、MySQL、PostgreSQL等）
軟體開發經驗（約3年以上）
AWS 、LPIC 和其他認證
常見問題
可以參加公司資訊發布會或參觀嗎？
本公司說明會可隨時以線下或線上方式舉辦。歡迎隨時與我們聯絡。
相容的網路會議系統：Zoom、Teams、WebEx
你們什麼時候開始招募新畢業生？
雖然根據招聘年份有所不同，但通常在每年 7 月左右開始。
你們有實習計畫嗎？
我們目前沒有這樣做。
當我們恢復營運時，我們將在我們的網站上發布資訊。
即使我還沒有決定從目前的工作中退休的日期，我還可以參加面試嗎？
是的，有可能。
您希望的開始日期將在面試期間確定。
請參閱職位清單中的招募要求。
有轉帳嗎？
不會有任何轉會。
你將在哪裡工作？
在您申請時選擇您想從事的工作類型後，我們將在試用期後的面試中根據我們的業務需求和您的意願決定職位。
我的排名是如何決定的？
在申請選拔過程中，我們會要求您選擇想要從事的工作類型，在試用期後的面試中，我們會根據您的喜好和我們公司的業務需求來決定您的工作分配。
過去僱用的員工中女性佔比是多少？
這取決於招聘年份，但成功率約為 40-50%。
請告訴我有薪休假的實際使用率。
60%的員工用完了帶薪假期。
面試申請表
如果你認同我們的願景，
請隨時與我們聯繫。