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人才招募

我們尋找擁有即戰力、善於掌握趨勢並能靈活應變的成長型人才。

無論性別、皆歡迎加入我們,共同打造強調自我成長與團隊合作的職場文化。

チームトーク

我們重視個人的積極態度與人格特質。
歡迎對IT基礎架構設計與建置、系統設計與開發、
團隊合作充滿熱忱的人才加入。

資深人才招募

​運用過往的專業經歷,挑戰合適的職務與職涯發展機會

​轉職無經驗者招募

歡迎有志於從基礎學習專業知識的你加入

應屆畢業生招募

攜手開啟屬於你的未來可能

求める人材像

多元的工作型態

我們提供多元彈性的工作環境,可根據專案與個人技能選擇適合的工作方式。

男人的手放在鍵盤上

在東京都港區的總公司辦公。這裡設有LABO(技術測試室),能進行最新設備及程式的測試與驗證。

開放式辦公室

客戶現場常駐(派遣型態)

作為專屬於客戶團隊的一員,參與中長期大規模的專案,累積實戰經驗。

面對筆記型電腦的女人

遠端工作

我們建置了完善的遠端工作環境,讓員工能夠從包括居家在內的各種地點順利執行工作。

選べる働き方
評価設計

人才評估制度

社會價值的實現 / 經濟上的穩定 / 個人的自我實現

教育培訓體系

我們依據職務內容與評價制度,規劃了完善的線上與線下教育培訓課程。因為我們採取少數精幹的組織編制,你將有更多機會參與實際專案,從中快速累積實戰經驗與專業知識。同時我們也為每位成員實現自我目標提供支援。

績效評估制度

我們明確訂定了以下三項評估基準:

各職位在實際業務中的職責與使命

各項職務對應的技能評量標準

​對組織整體貢獻的評估標準

薪酬制度

薪酬由根據評估制度訂定的基本薪資與獎金構成。每年會進行一次薪酬評估,明確說明達成目標年薪所需的具體條件與努力方向,讓每位成員都能有目標地規劃自我成長。

員工福利

工作型態

  • 居家辦公制度

  • 遠端工作制度

  • 彈性工時制度

  • 縮時工時制度​​

​補助與津貼

  • 配發業務用智慧型手機

  • 交通補助:依公司規定提供

  • 喜喪慰問金制度

休假制度

  • 週六 / 週日 / 國定假日

  • 公司創立紀念日(5月1日)

  • 年末年始假期

  • 夏季特別休假(可於7月至9月彈性安排3天)

  • 婚喪喜慶假

  • 特休假(可申請半天休)

  • 育嬰支援(產假 / 育嬰假 / 育嬰短時工作制度)

  • 子女看護假(休假)

  • 長照支援(照顧留職停薪制度 / 照護假)

社會保險制度

  • 全民健康保險

  • 勞工退休金

  • ​就業保險

  • 職災保險

福利厚生

研習培訓課程範例

提供多元化的研習與培訓課程。

Computer Circuit Board Macro
Fixing a Computer
Dish Antenna

​了解公司文化

  • 公司簡介

  • 業務內容介紹

  • 評估制度說明

  • 教育培訓制度

  • 職能架構說明

  • ​員工行為準則

基礎職能訓練

  • IT基礎知識

  • IP電話

  • 網路架構與建置

  • 資安基礎知識

  • ​管理與監控

進階專業知識與實務經驗

  • 參與公司內部LABO研發專案

  • 參訪各類展覽會

  • 參展各類展覽會

  • 積極參與專業技術研討會

研修プログラム一例

員工的一天

帶你了解各職務員工的日常工作內容!

你喜歡哪種工作型態?
請試著想像加入東京保安通信後的工作模樣。

社員の1日

MESSAGE

メンバーより皆様へ

現正招募職缺

(截至2021年3月1日)

基礎設施工程師(伺服器 / 網路)

<工作內容>

  • 基礎設施(伺服器 / 網路)的設計與建置

  • 撰寫系統建置流程文件、測試項目表、測試資料等技術文件

  • 網路設備間的實體佈線工程

  • 設備運作確認、系統遷移等作業


<加分條件>

  • 具備伺服器、網路、中介軟體等設計與建置經驗(3年以上為佳)

  • 擁有CCNA、CCNP、基本情報處理技術者等證照

IT工程師(系統設計 / 開發)

<工作內容>

  • 需求定義、撰寫規格書、程式撰寫、開發實作

  • 功能驗證、整合測試等​

​​​

<加分條件>

  • 具備資料庫相關知識

  • 具備系統設計與開發經驗(Windows、Linux、Unix、C#、Apache、PHP、MySQL、PostgreSQL等)

  • 具備軟體開發經驗(3年以上為佳)

  • 擁有AWS、LPIC、基本情報處理技術者等證照

募集職種

常見問題

是否有公司說明會或可否參觀公司?

THT提供線上及實體公司說明會。歡迎隨時聯絡我們安排參觀或諮詢。
線上說明會可使用以下視訊會議平台:Zoom、Teams、WebEx

應屆畢業生招募通常從何時開始?

依招募年度不同略有調整,通常會於每年7月左右開始招募。

公司是否提供實習制度?

目前暫無實習計畫。
若未來重新開放,將會於官網公告相關資訊。

尚未確定現職離職日期,是否仍可參加面試?

可以。
入職日期可於面試時提出個人需求與意願。
有關招募條件請參考職缺公告。

是否會有工作調動?

本公司目前無調動制度。

工作地點會在哪裡?

請於應徵時選擇希望職務,試用期結束後透過面談,綜合考量公司業務需求及個人意願後決定工作地點。

如何決定部門分配?

請於應徵時選擇希望職務,試用期結束後透過面談,綜合考量公司業務需求及個人意願安排配屬部門。

歷年女性員工錄取比例大約是多少?

雖然每年略有差異,但錄取比例大致在40%~50%。

帶薪年假的實際使用率為多少?

約有60%的員工,每年都能順利安排並完整休完帶薪年假。

よくあるご質問

應徵表單

若您認同我們的願景,誠摯邀請您與我們聯繫,
期待您的加入。

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