新聞檔案

2025年5月，我們成功舉辦了第二屆員工大會「2025 THT MEETING」。 這項活動自去年公司成立10周年之際首次舉辦後，今年進一步升級為由員工主導規劃與執行的形式。 作為公司文化新體制建構的一環，今年的活動特別強調「連結」的意義，整體節目設計也更加注重互動與交流。...

來自 雲端整合組的N先生的訪談內容 現已刊登於LABO的專訪頁面。 https://www.tht.co.jp/post/interview_11

東京保安通信株式會社謹此公告，本公司將有以下組織架構調整及人事異動。 ■ 組織架構變更（4月1日生效） 為了建立能直接解決客戶課題的一站式服務體制，本公司正式廢止原有的事業部制度，重組為以下四大部門制度。 ・ 經營發展部...

■ 活動簡介 我們於11月16日（星期六），在總公司辦公室舉辦了面向員工及其家屬的內部活動「THT-RecreationDAY 2024」。 「Recreaction（休閒）」是指透過休息與娛樂來恢復身心活力。 今年的活動以「THT-Recreation...

我們在人才招募頁面中新增了「總公司辦公室導覽」這一內容。 用滿滿的實景照片，帶你走進THT的各個辦公區域，一探我們的工作環境和日常氛圍。 想更深入了解THT的職場文化與工作方式嗎？此內容就是為你準備的，歡迎點進來看看！ https://www.tht.co.jp/recru...

來自營運解決方案部的O先生的訪談內容 現已刊登於LABO的專訪頁面。 https://www.tht.co.jp/post/interview_10

東京保安通信株式 會社（THT）榮幸地宣布，作為本公司資訊安全措施的一環，THT Assistant Support Center已於2024年8月22日通過第三方審查機構的驗證，正式取得資訊安全管理系統（ISMS）國際標準認證「ISO/IEC 27001:2022（JIS...

2024年5月，東京保安通信舉辦了自公司創立以來首次員工大會，活動名稱為「10THT MEETING」。 我們將與大家分享這場活動的部分精彩片段。活動在我們剛於4月遷入、煥然一新的新辦公室舉行，當天有許多同仁齊聚一堂，共同參與這場盛會。 活動當天的時間表 ■活動主題...

來自業務解決方案部門的S先生的訪談內容 現已刊登於LABO的專訪頁面。 https://www.tht.co.jp/post/interview_09

感謝各界長期以來對本公司的支持與愛護。 本公司已於2024年4月1日起，正式將總公司遷移至以下新址。 全體同仁將秉持初衷，持續提供更優質的服務，回應您的期待。 今後也請繼續給予我們支持與指教。 ■ 新地址資訊 地址：東京都港區芝1-5-11...

東京保安通信株式會社（總公司：東京都港區，代表董事：鈴木仁﹐以下簡稱「THT」）已於2024年2月5日，完成對Human Capital Consulting株式會社（總公司：新瀉縣佐渡市，代表董事：河口昌惠，以下簡稱「HCCI」）全部股份的收購，並將其納為子公司。...

活動簡介 本公司於10月27日（週五），在東京都內某會場舉辦了「THT 2023 SEASON EVENT BBQ PARTY」。 自2015年起，我們每年都以家庭日或員工旅遊的形式舉辦各種公司內部活動。今年，在歷經疫情的停辦後，迎來了睽違四年的再次舉辦。 活動主題...

我們已更新人才招募頁面，新增了「員工的一天」專區，介紹各職位員工的日常工作。 希望能讓你更了解我們的工作方式與職場氛圍。 https://www.tht.co.jp/recruiting 　＞員工的一天 【oneday-case01】...

東京保安通信株式會社於2023年3月 獲得Cisco Systems頒發的Select Integrator（選定整合商）認證。 在充分理解思科產品、解決方案、服務及環境永續政策的基礎上， 我們將持續致力於協助客戶實現其未來的無限可能。

東京保安通信株式會社（以下簡稱「THT」）配合預計自2023年10月起實施的「適格發票等保存方式制度」（簡稱「發票制度」）， 已完成適格發票開立事業者之登錄，特此公告。 ●THT的適格發票開立事業者登錄號碼 ：T9011101066771 ●登錄日期 ：2020年10月1日...

自2017年2月取得Privacy Mark認證以來，本公司已維持該認證長達六年。惟考量導入雲端服務以提升業務效率，以及維持與更新Privacy Mark所需的人力與作業負擔，經審慎評估後，決定不再續辦該項認證的更新申請。 雖然本公司已決定不再續辦Privacy...

為配合《勞動政策綜合推進法》中關於「防止職場霸凌 (Power Harassment)」的相關規定， 本公司已於公司文化專頁新增鈴木代表董事的寄語，以展現我們對打造健康職場文化的重視與承諾。 https://www.tht.co.jp/culture

自2020年導入明日之團的人才評鑑制度以來，目前已邁入第2年。 本篇訪談由本公司代表董事親自闡述制度導入與實施過程中的挑戰，以及推行後所獲得的寶貴經驗。 ▶︎導入一年後的訪談 https://www.ashita-team.com/jirei/4678/ ...

我們已於「服務內容與案例」頁面中，公開由本公司協助KITAMURA產業塗裝公司推動經營戰略規畫與數位轉型導入的成功案例。 ■ 點此查看完整客戶案例 https://www.tht.co.jp/post/voice-kip ■ 案例查看方式...

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