對於我來說THT是可以「T：快樂(TANOSHIKU) H：工作(HATARAKI) T：不斷嘗試(TRY)的公司」。

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2022年12月19日
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〜從料理人到IT人，我選擇加入THT的理由〜

商業解決方案部（Y.I）

請介紹一下你的工作內容。

我目前的工作是與客戶進行需求溝通，確認規格後進行設計與提案，經客戶確認同意後再進入實際施工階段。我們負責的設備類型非常多元，包括建築物內的通訊系統、網路、Wi-Fi、影像傳輸、電話系統、監控攝影機、電子門鎖、共用天線等等。其中我最喜歡的工作是包含出差在內的現場施工。不只是因為我本來就喜歡活動身體，更因為現場施工時有機會與客戶接觸、交流，讓工作變得特別有趣。

是什麼契機或興趣，讓你選擇進入這個產業並加入THT？

我是在2018年加入THT的。其實在這之前，我在THT所在辦公大樓一樓的餐廳當廚師。剛好鈴木社長常來店裡用餐，我們因此有不少交流。簡單來說，就是廚師與常客的關係。到了2018年，為了增廣見聞和自我成長，我突然想嘗試不一樣的工作。就在那時，鈴木社長主動邀請我加入THT。因為平常THT會在我們餐廳舉辦聚餐或尾牙，所以我也認識一些員工，便鼓起勇氣答應了。我一直覺得IT業界的薪資待遇不錯，福利制度也很完善，最重要的是，與餐飲業相比不僅有固定休假，還幾乎沒有加班！

真的是很特別的轉職經歷！實際工作後覺得THT怎麼樣？

一開始我對這個產業的印象就是「每天坐在辦公室打電腦」。實際進公司後才發現，需要接觸各種類型的設備，而且從系統設計、報價、客戶洽談，到出差、現場施工、客戶支援等幾乎什麼都要做，是一間業務內容非常多元的公司。

從當廚師的時候開始我就非常喜歡與人交流。如果只能在廚房裡煮菜，不能跟客人互動的話，反而會讓我感到有些壓力。我很喜歡在接待客人時，根據他們的喜好、對話內容、當下情境，來推薦並準備料理。我非常喜歡能夠直接看到客人因我的服務而感到喜悅的瞬間。也因為這樣，我相信在THT也同樣可以實現這份喜悅。

其實，聆聽客戶需求就像是點菜，設備相關知識與系統設計就如同料理本身，施工就等於烹飪，而客戶給我們的回饋正是激勵我持續努力的動力。

我曾經在一家分工很細的高級餐廳工作，但那種只能專心做菜，不與人接觸的工作模式，時間久了就會感到厭倦。

THT從聽取需求到施工全程一條龍服務，在這裡我能充分發揮過去累積的職場經驗，是個非常適合我的工作場所。

料理人時期的I先生

在工作中，有沒有特別重視的價值觀？

首先最重要的就是人與人之間的關係。因為如果你不真正了解對方，就無法做出讓他們滿意的料理，對吧？看透本質掌握客人真正的需求，讓他們品嘗到最地道、最美味的料理。我認為這樣的價值觀，在系統導入時也是同樣重要的。

這同樣也適用於我們與供應商的合作上。唯有與生產者建立良好的合作關係，才能取得品質穩定、來源可靠的好食材。這正是打造出美味料理（＝穩定可靠的系統）不可或缺的關鍵步驟。

我一直覺得溝通在工作中扮演很重要的角色。不論是讓團隊、客戶或合作夥伴感到滿意，還是要把事情做到最好，都離不開良好的溝通。能讓每個人都開心，對我來說就是除了薪水以外最好的福利、也是支持我前進的養分。

在THT有沒有讓你特別難忘的經歷？

我聊一下公司內部的事情可以嗎？

剛進公司沒幾個月的時候，有位前輩跟我說：「其實我原本打算離職，但因為你的加入，讓我心情輕鬆了很多，也改變了這個想法。」那時候我真的蠻感動的。我其實只是像平常一樣在跟大家互動，沒想到竟然有人這麼開心！

從那天起，我就養成了一個習慣「每天一定要主動跟每個人說上一句話」。

雖然有時候可能會讓人覺得有點吵，但能被大家當作公司裡的氣氛王，我真的覺得很榮幸。

你現在對什麼事情感興趣？

我正在研究商務電話，就跟研究料理種類一樣。

還有就是我當爸爸了，所以對育兒以及教育也很感興趣。

你現在關注的事情，有為你的工作帶來什麼影響或啟發嗎？

平時會研究發生問題時，不同傳達方式的優缺點，也從鈴木社長以及育兒中學習如何進行教導與說明。這些都默默地影響到我在工作上的溝通與指導方式。

THT是個精簡但專業的團隊，我也有責任去指導新人。所以無論是在家庭中還是職場上，我都希望自己能持續成長。

最後請給讀者一句話作為結語。

不管是剛加入THT的夥伴，還是正在考慮導入我們公司系統的客戶，歡迎第一時間來找我聊聊。讓我招待你，為你烹調美味料理吧。 對於我來說，THT是一家能夠讓我把在餐飲業的夢想全部實現的公司。

從料理人成功轉職到IT業界，這段旅程給人帶來滿滿的勇氣與啟發！ 感謝I先生的精彩分享！